När jag berättar att jag arbetar med HR kan många ställa sig frågande till vad det innebär och vad jag faktiskt gör i mitt arbete. Kort och konsist handlar HR om att attrahera, rekrytera och behålla rätt personer i företaget. Rätt medarbetare på rätt plats med rätt kompetens är en av de viktigaste konkurrensfördelarna för ett företag och därför är HR en viktig del i en organstions utvecklingsstrategi. Detta kanske inte säger så mycket om vad jag konkret jobbar med utan snarare vikten av mitt yrke. 

Mina dagar fylls bland annat av administrativa uppgifter i form av hantering av anställningsavtal; skriva bekräftelse till nyanställda, bekräftelse på ändringar, avslut samt all övrig hantering runt omkring med system etc. Sedan ingår även annonsering av lediga tjänster, medverkan i rekryteringsprocesser, statistik relaterad till personal med mera. Planering av arbetsmarknadsdagar, praktikanter, introduktionsdagar och andra aktuella aktiviteter. Varierande och intressant – tycker jag:)