Idag, liksom varje onsdag, har jag varit pappaledig. Det är ett skönt avbrott mitt i veckan, framför allt för mina små döttrar som får en paus i dagisveckan. Jag upplever att försäkringsbranschen ger goda möjligheter att kombinera karriär och föräldraskap, en välvillighet som manifesteras både i kollektivavtal och i den allmänna attityden.

Som 31-årig småbarnsförälder är det något jag verkligen uppskattar och en bidragande faktor till att jag trivs så bra med mitt jobb. Speciellt att det går att kombinera en chefsbefattning med att vara ansvarstagande förälder känns viktigt och är en viktig signal i organisationen. Dessutom är det utan tvekan så att föräldraskapet är något som gör mig bättre även i min yrkesroll.

Vad har du som läser detta för tankar om och erfarenheter av möjligheten att kombinera karriär och föräldraskap? Dela gärna med dig!