Detta är ju en karriärblogg, så vad är egentligen bättre att skriva om här än just – karriär!

”Att göra karriär” är ett väl använt uttryck. Det är vanligare att män gör karriär, vad jag förstått, även om vi kvinnor börjar bli goda ”runners up”. Många kvinnor vill göra karrär innan de skaffar barn. Andra ska ta igen den när barnen är utflugna. Men vad är det egentligen de ska göra? Och menar alla samma sak? Hur gör man karriär?

Svaret kan ju säkerligen variera, men vi kan ju utgå ifrån hur jag ser på det. Jag anser till att börja med att karriär har med förvärvsarbete att göra. Så långt tror jag att många är med mig. Dessutom tycker jag att det hänger ihop med framgång. Och där vill jag nog nöja mig. För om jag upplever att jag har framgång i mitt förvärvsarbete så vill jag hävda att jag håller på att göra karriär.

Men då kan man istället ställa sig frågan vad framgång är. Det finns tydligen en ”stege”.  I karriärsammanhang alltså. Karriärstegen. Om jag förstått det hela rätt så är varje steg förknippat med ökat ansvar, ökade befogenheter och ofta även ökat antal medarbetare under sig. Jag tog själv ett kliv på den där stegen en gång. Men jag tyckte det var lite för svajigt. Kanske hade jag bara lite för bråttom. Hade kanske inte hunnit lägga grunden och förankrat stegen tillräckligt bra i underlaget. Men det kan också vara så att jag helt enkelt blev lite höjdrädd.

Men trots att jag valde att kliva av stegen så anser jag att är framgångsrik. För jag har hunnit prova massor av olika saker, och på så vis fått en bred kompetens och utvecklats som medarbetare och människa. Och jag vet inte om det gäller för försäkringsbranschen generellt eller för Länsförsäkringar specifikt, men jag upplever att det finns stora möjligheter att prova vad vingarna bär för, och en tolerans och acceptans de gånger man inte helt lyckas. Och det är jag mycket tacksam för, för det är ju genom misstagen man lär sig, och det är när man lär sig som man får förutsättning att bli framgångsrik i sin karriär.