En del av er som läser undrar säkert hur en del praktikaliteter funkar när man jobbar inom försäkringsbranschen. Är alla jätteduktiga på försäkring? Har alla en miniräknare i kavajfickan? Är det tyst, grått och tråkigt? Är allting komplicerat och svårt?

Så, vi kör igång:

Är alla som jobbar på försäkringsbolag experter på försäkring?

Nej, verkligen inte. Det är snarare så att det finns en liten expertgrupp som man kan rådfråga vid behov. Sen beror det förstås på vad man jobbar med, om man säljer försäkring är man givetvis duktigare än en person jobbar med redovisning.

Hur är stämningen på försäkringsbolag?

Jag skulle vilja säga att den hos oss är både ungdomlig och avslappnad. Jämfört med andra branscher är det väldigt lite prestige och mer fokus på att lösa frågor gemensamt.

Hur är arbetstiderna?

Humana. I normalfallet förekommer övertid sällan eller aldrig och hela personalpolitiken i branschen genomsyras av att ha fokus på medarbetaren.

Friskvård?

Här på LF Sthlm har vi friskvårdsbidrag, gym i huset samt gruppträning. Träningen kan man gå på genom att utnyttja sin flextid om det fungerar för verksamheten. Utöver detta gör vi friskvårdsprofiler, en slags hälsokoll, för att få ett grepp om hur medarbetarna mår. Dessutom genomförs dialogdagar med ledningen samt i de mindre grupperna årligen för att skapa delaktighet internt och kunna belysa eventuella problem.

Egna rum eller landskap?

Vår VD sitter i landskap och så gör även de flesta andra. Några roller, t.ex. utredare som utreder misstänkta försäkringsbedrägerier, sitter i egna rum pga. ärendets natur och innehåll.

Något mer ni läsare undrar över?