Som nyexad, ambitiös och ny på jobbet kan jag ibland känna stora prestationskrav på mig själv. Jag vet själv att jag kan ge mycket trots min ringa erfarenhet och vill då självklart visa det. Dock kan jag känna att jag blandar ihop ambition med arbetstid. Jag jämför mig självklart med mina mer erfarna och begåvade kollegor och ser hur de jobbar och sliter och till och med skickar mejl samma tid som en annan går och lägger sig… Detta får ju självklart mig som ny att skapa en skev bild av vad som är positivt engagemang i arbetet. Jag vet att jag ännu inte har en roll som kräver mer av mig än det jag ger idag, men detta hindrar inte mig från att känna som jag gör. Detta kanske snarare handlar om min egna osäkerhet, men jag blir ändå orolig för min framtid om det är så att jag själv kommer sammankoppla ambition med arbetstid och inte med effektivitet och prestation.
Din guide till försäkringsbranschen
Vi delar gärna med oss!
Prenumerera på våra nyheter och dela det gärna med dina vänner!
- Följ vår nya gästbloggare Kristin Örtqvist; Vägen in i försäkringsbranschen… http://t.co/4bkG1PoZ 2012-03-12
Det är en intressant fundering du har!
) osv. Just det är dock inte så kul men då blir man mer effektiv och får lite mer fritid att tänka på annat än på jobbet. Fritid är viktigt!
Jag tror på att det bästa är att man är så pass effektiv som möjlgit under de redan ”satta” arbetstiderna. Ofta så kan man spara in på en massa tidstjuvar. T.ex. fikaraster, slösurfande på internet (läsa bloggar
Jag tror att effektivitet är ytterst viktigt för att hinna med det man ska och dessutom hinna med sig själv och sin fritid. Men ibland är det svårt att släppa tanken om jobbet… det märker jag redan nu – inte för att det är något problem, men ändå! Sedan tror jag även att det är viktigt att se sin egen del i arbetet och inte jämföra sig med andra (vilket gäller alla tillfällen).
Jag tror alla som är ”nya” funderar lite kring detta?!
Jag håller helt med i ditt resonemang, då jag också är ny och således inte har lika mycket att göra som övriga kollegor. Med det inte sagt att jag inte fyller min avtalade arbetstid, jobbar mer än så MEN trots det mindre än de flesta av mina kollegor. Jag har kollegor som sitter kvar på kontoret till 2 på natten för att arbetsbelastningen är för hög, i längden tror inte jag att detta skapar något positivt för någon. Jag tror att det svåra ligger i att vara 100% effektiv och fokuserad under de timmar du är på arbetet varje arbetsdag. Hinner man trots det inte med sina arbetsuppgifter är det nog snarare arbetsbelastningen det beror på och inte engagemanget eller ambitionen. Så länge privatlivet inte påverkas negativt av för många arbetstimmar så är det bara att köra på och känna efter vart man själv vill läga nivån
Jag håller med dig Lina! Jag har även funderat över skillnaden mellan olika personer och förmågan att vara effektiv samt att det kanske ibland även har med ålder/kunskap att göra. Jag tänker att vissa kanske har lättare att lära sig och starta igång snabbt, och vissa kanske kan alla kortkomandon på datorn, vilket påverkar arbetstempot. Alla är vi olika liksom
Skönt att hör att fler känner igen sig i ”räcker jag till-funderingarna”:)